LABORAL ON-LINE
Quando se fala em custo de um funcionário para a empresa, é comum achar que o gasto limita-se apenas ao salário que ele recebe todo mês. Se ele ganha R$ 2.000, a companhia desembolsa apenas esse valor, certo?
Errado. Para a instituição que contrata o trabalhador, há uma série de benefícios, encargos e obrigações que aumentam esse gasto em até 183%.
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A cada mês a produtividade vem diminuindo?
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O número de atestados só vem aumento sem se contar o número de demissões ...
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